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2020-12-25

当社では、新たなスタッフ(社員)を

募集しています。

仕事内容は、新築住宅の現場監督です。

 

【業務内容】

一口に「新築住宅の現場監督」と言っても、

会社の規模や建築している住宅の仕様等に

よって、その仕事内容は大きく異なります。

 

当社で建築している住宅は、あらゆる面で

高い性能・品質を確保することを目指した

全方位高性能の住宅です。

 

1997年の創業時から常に性能と品質を高め

続けています。

これまで、全国・海外を飛び回って情報を

集め、様々な検証・実験・効果測定を繰り

返してきました。

 

自社独自の手法により構造強度を高めたり

夏の暑さを軽減したり、この世の中にない

外壁材を開発し特許を取得したりと独自の

活動を行ってきました。(自社開発技術

 

また、理論通りの耐震性能・断熱性能の

住宅になっているのかを確認するため、

実際の建物を計測、また、自社独自仕様の

壁パネルの強度を破壊実験で測定等々、

その他にも、花粉症に効果が期待できる

素材など、科学的に検証のため、大学との

共同研究を経てエビデンスを取り、結果、

海外の医学誌の論文にも掲載されるなど

してきました。(性能の検証

 

社員10名前後の小さな工務店ですが、

このような取り組みを続け、日々コツ

コツと、住宅の性能を向上させてきま

した。

 

これらの企業活動の目的は、「住む人の

命と健康を守り、質の高い生活を送って

頂くための住環境を作り上げる」ことに

つきます。

ビジネス成功のための差別化を目指す

高性能・高品質ではありません。

 

この目的を完遂するためには、理論上の

構造や断熱などの仕様検討・設計を高い

レベルで行うこともさることながら、

その設計に従った住宅を、実際の建築

現場において高い完成度で造り上げる

ことが大変重要です。

 

そのために、材料を納入して頂く協力

会社の方や、現場で手を動かして住宅を

建築して頂く職人の皆さんと密にコミュ

ニケーションを取り、決められた費用・

期間・品質を守りながら、さらに完成度

を上げていく役務が現場監理であり、

それを実践するのが現場監督です。

 

住宅の完成度は、現場監理に大きく

依存しています。

図面だけでは伝えられない細かい仕様や

施工内容に加え、背景となるコスミック・

ガーデンの住宅づくりに対する考え方も

踏まえて、現場を監理することが必要に

なります。

 

大規模な住宅会社の現場監督の仕事は、

現場の工程管理のみなど、限定された

業務になる場合があるかも知れませんが、

当社の現場監督の仕事は大変幅が広く、

網羅的な内容になります。

 

(当社の現場監督の業務内容)

・設計図面のチェック、現場施工の詳細検討

・工事内容に関しての施主(お客様)との打合せ

・協力会社や職人への材料、工事の発注と請求管理

・現場監理(費用・納期・品質の管理)

・現場と倉庫と間の一部物資運搬

・現場サイドから見た住宅の本質向上提案

・完成後のアフターサービス対応

・その他必要に応じて臨機応変に対応

 

世の中にある仕事は何でも大変ですが、

住宅の現場監督も大変な仕事です。

決して楽な仕事ではありません。

住宅業界では最も大変で重要な

仕事の一つと言えます。

 

そこにやりがいを見出し、自己の成長を

目指す志がないと、心が折れてしまう

かもしれません。

 

現在、当社で頑張っている現役の現場

監督スタッフに仕事のやりがいを聞くと、

いくつかの答えが返ってきました。

 

○設計図面から本物の家が1軒1軒

建てられて行くことに自分が関わって

いること。大きな会社では現場監督でも

部分的な仕事になるが、建築の最初から

最後までの全体に携われること。

一言で言うと色んなことができる。

現場建築日誌 - 株式会社コスミック・ガーデン(岡山市の工務店)

現場建築日誌 - 株式会社コスミック・ガーデン(岡山市の工務店)

 

○実際に自分たちが建てた家に住む

お施主様と、直接お話をしながら

家を建てていくことができること。

家づくりブログ - 株式会社コスミック・ガーデン(岡山市の工務店)

現場建築日誌 - 株式会社コスミック・ガーデン(岡山市の工務店)

 

○自分たちが難しい仕事や細かい仕事を

お願いする職人さん達が、

「コスミック・ガーデンの仕事だから

ここまでやっている」

と言ってくれること。

 

現場監督はAIなどでは代わりができない、

人間の現状認識力や、都度異なる状況に

対応する適応力・応用力が欠かせない、

貴重な職業です。

 

当社も創業23年を過ぎました。

創業当時は住宅の「性能」自体が

ほとんど知られていない中で、

地震で倒れないこと、

ヒートショックが起らないこと、

化学物質過敏症にならないことなど、

「住む人にとって当たり前のこと」

を妥協せず追求し続け、徐々に認知が

広がり、性能を向上させ続けた結果、

20年かけて、数棟から20棟まで

年間建築棟数が2倍以上の数に増えて

きました。

 

このコロナ禍にあっても、見学会や

セミナーには毎回大勢の住宅の建築を

ご検討中の方にお越し頂いており、

現時点で、次年度中に建築可能な

棟数のお客様から、既にオファーを

頂いています。

 

これは新築住宅中心の工務店にとって

は大変有難いことで、住宅の性能及び

当社に関心を持っていただいている

お客様が多いことには、大変感謝を

しています。

 

ただ、今のところ、年間建築棟数は

増やすとしても30棟までという

目安があります。

スタッフも、現場で施工して頂く

職人さんも、誰でも同じように

高性能の家を造れるわけでは

無いからです。

 

品質を担保しながら、当社を選んで

頂くお客様のご要望にお応えする

ためには、棟数の急増は難しいと

考えています。

 

このような中、創業当時のスタッフの

高齢化も進み、人員の増強と若返りが

必要になっています。

 

当社の13名の社員の中で、純粋な

建築学科などの出身者は半数以下です。

様々な異業種分野の経験者が共通の目的に

向かって集結しています。

その中には、当社で家を建築してから、

当社に転職してきた者も3名おり、

常に施主目線で仕事に取り組んでいます。

 

未経験でも、挑戦してみたいと思って

頂ける方、ぜひ、当社までご連絡ください。

 

【募集条件】

年齢 18歳~25歳

※長期キャリア形成のために望ましい

年齢ですが、ご本人のやる気と姿勢次第

ですので、上記以外の方もご相談ください。

 

出身学科

建築関係が望ましいですが、制限は

ありません

 

新卒・中途

制限はありません

 

その他

喫煙者は除きます

※「命と健康を守る家」を必須と

ご提案し、建築するスタッフ

として喫煙は不適

 

【募集内容】

雇用形態

正社員

※試用期間:6ヶ月

 

初任給

月給200,000円~

※経験・条件により決定いたします。

※会社の業績、日々の仕事の頑張り、

実績により昇給。

 

通勤費 全額支給

※マイカーの場合、ガソリン代と

オイル交換代を支給いたします。

※現場監督は、道具や荷物を載せる

ため社用車を使用できます。

 

勤務時間

平日9:00~18:00 休憩90分

※時間外あり 月平均20時間

 

休日

第2、第4土曜日、日曜日、

祝日(年間カレンダーによります)

夏季休暇、年末年始休暇(各1週間程度)

 

育成について

業界内での有償の研修などは、

希望により受講することができます。

資格取得のための有償の研修などは、

資格取得時に会社から費用を負担する

ことが基本です。

(金額や資格内容に寄りますので

相談してください)

 

OJTをベースに、外部研修も受講

しながら、教育指導していきます。

特に先輩たちとの実践の中での学びが

主になります。

聞かれた質問に答えないような先輩は

居ませんが、手取り足取り懇切丁寧に

育ててもらえるわけでも有りません。

主体性を発揮しながら、自ら仕事を

覚え、成長する姿勢で取り組んで

いただきたいと思います。

 

また将来は建築士、施工管理技士

などの現場監督に必要な専門知識の

習得、資格取得を目指して頂きます。

 

福利厚生

当社スタッフは一人一人が欠けては

ならない存在であるため、健康管理

を重視し、下記を会社で全額負担

しています

 

・指定の人間ドック受診費用 1回/年

(年齢により約4~10万円)

※最近は癌などの重篤な病気で

あっても、早期発見により生存率が

高くなる場合があるため、年齢に

よらず受診します。

 

・指定の針灸治療院の受診費用 12回/年

(8.4万円)

※西洋医学の診断では見つからない

ような体調の不調や、未病と言われる

段階からの不調の発見、ケアを目的と

しています。

大変腕の良い先生の診療所でスタッフ

全員が毎月受診しています。

 

また、良質なものを肉眼で見ることが

大切であるとの方針から、社員本人が

美術館や芸術品の展示会等に訪問した

場合の入館費用・参加費用を会社にて

負担しています。

※展示会などでも良質と判断できない

場合は除きます。

 

定年制

現行制度では定年制を設けていません。

現在、最年長の社員は76歳。その次が

70歳です。

人は働くことで生きがいを得、存在

意義を確認できると考え、その意思が

ある方は可能な限り仕事を続けて頂き

たいと思っています。

 

Q&A

🔹会社説明会は開催されますか?

特に説明会の形式では開催致しません。

個別にお打合せにてご説明させて頂きます。

 

🔹職場見学は可能ですか?

希望者は工事中の現場、完成現場の

見学が可能ですので、お気軽に

ご相談下さい。

 

🔹何か必要な資格はありますか?

普通自動車第一種免許は必要です。

AT限定の場合は、ご自身で限定解除

をして頂く必要があります。

 

🔹建築の知識が全くありませんが応募できますか?

応募可能です。やる気とそれに伴う

行動があれば、必ず成長します。

 

🔹性別を問いますか?

問いません。ただし、資材の運搬などの

力仕事や、足場に上がるなどの作業が

伴い、男性中心の職場にはなります。

女性の応募希望者は、活躍して頂ける

方法を検討しますので、性別問わず

積極的にご応募ください。

 

🔹応募人数、応募期間は?

現場監督の募集は1名です。

採用される方が決定次第、終了いたします。

ただ、上述の通り、他のスタッフも

今後若返りが必要になります。

すぐに採用枠があるわけではありませんが、

当社に興味のある方はご連絡を頂ければ

幸いです。

 

🔹選考試験などはありますか?

一般的な適性試験を受験して頂きます。

 

🔹仕事は難しいですか?習得に時間がかかりますか?

一言で現場監督と言っても、会社規模や

住宅の仕様などによって、その仕事は

全く異なります。

当社は、お客様ごとに間取りもデザインも

異なる世界で1棟しかない住宅を、

一邸一邸時間をかけて建築しています

(打合せ開始から着工まで6ヶ月~1年、

着工~完成まで5~6ヶ月)。

 

現場監督は、一邸一邸の仕様を把握し、

数十社の協力会社や職人さんの工事内容と

スケジュールを調整しながら完成までの

工程を組み立てて、管理します。

細かい工事内容の指示を出さなくては

ならないことも多々あります。

一通りの業務に慣れるまで、少なく

とも2年はかかると考えます。

 

実際の工事現場の日常的な雰囲気は

現場建築日誌」をご参照ください。

 

🔹会社の将来性は?

上述の通り、当社は創業から23年間で、

年間建築棟数が数棟の低空飛行から

徐々に増加し、現在も品質を担保しな

がら進化を続けています。

 

その中で、性能とともに建築する

コストも徐々に上昇していますが、

現在も安定してお客様が当社に来て

いただいているのは

「良いものにはコストがかかる」

ことをご理解頂いているからと

考えています。

 

コンサルティングファームなどの

予測では、日本の住宅建築棟数は

右肩下がりと言われています。

しかし、人間が生きていく以上、

家は必ず必要になります。

 

良い家を建てたいというお施主様が

いらっしゃれば、当社のミッションは

いつの世も無くならないと考えています。

 

【応募受付窓口】

当社の現場監督の仕事にご興味を持ち、

お問合せ・ご応募をして頂く場合は、

下記までご連絡または履歴書の

ご送付をお願い致します。

 

採用担当者

武藤(ぶとう)・岡本

 

電話番号

086-243-8115(代表番号)

 

Webフォームからのお問合せ

こちらの「問い合わせページ」より

お願い致します。

添付ファイルをご送付いただく場合は

info@cosmic-g.jp

宛にてお願い致します

 

履歴書の郵送先

〒700-0975

岡山県岡山市北区今1丁目12-25

株式会社コスミック・ガーデン

採用担当 宛

 

お問合せや書類のご送付を頂いた場合は、

担当者より折り返しご連絡させて頂きます。

※ご連絡は、年末年始の休業が

明けた後になりますのでご了承下さい。

 

長文でしたが、最後までお付き合い

いただき感謝申し上げます。

当社の仕事に興味を持って頂けると幸いです。

 

あなたのご応募をお待ちしております。

ありがとうございました。

/ | 2020-12-25 - 09:00